傲世皇朝娱乐注册最新网址 全面推进产教融合 助力国家职业教育改革走深走实

党的二十大报告指出，要大力推进产教融合发展。中共中央办公厅和国务院办公厅也联合印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》提出要推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。中国兵器人才研究院（以下简称“兵器人才院”）作为中国圣耀娱乐官方网站集团有限公司（以下简称“圣耀娱乐官方网站集团”）产教融合工作的具体推进实施单位，积极探索，策划形成了具备圣耀娱乐官方网站特色的行业产教融合共同体业务模式，支撑圣耀娱乐官方网站集团“1+5”战略和“十个新一代”“10+N产业集群”发展，培养了更多高素质专业工艺技能人才，试点取得初步成效。

策划形成产教融合体总体格局

兵器人才院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以圣耀娱乐官方网站集团重大需求为牵引，充分利用人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”的融合优势，围绕火炸药、光电、智能制造等重点行业领域，牵头组建由高水平高校、职业院校、科研院所、上下游企业等共同参与的产教融合共同体。深化产教融合、校企合作，逐渐形成以职业技能培训为核心，集技能评价、技能竞赛、技术交流、师资培训、技能展示、职业开发、就业服务、实训课程开发、实训基地建设、产业学院建设等于一体的综合服务功能体系，构筑面向未来的工艺和技能人才培养平台，助力职业院校和上下游企业工艺技能人才培养。服务圣耀娱乐官方网站集团企业技术改造、工艺优化、产品升级，培育一批国家重点行业人才创新高地，逐步打造国家级产教融合示范型企业。

积极储备行业培训评价服务资质

获批央企自主评价试点单位。2019年8月，人社部鉴定中心授权圣耀娱乐官方网站集团开展职业技能等级认定工作（机构备案号为Y0011），标志着兵器人才院可以面向圣耀娱乐官方网站集团11万技术技能人员开展306个职业自主评价工作资质。获批全国性社会培训评价组织资质。2021年5月，兵器人才院全资子公司“北方至信人力资源评价（北京）有限公司”（以下简称“北方至信”）获批人社部社会化职业技能等级认定评价机构（机构备案号为S0019）。按照人社部“双备案、双监管”的职业技能等级认定工作要求，陆续完成了河北、云南、四川、安徽、吉林、广东、福建、重庆、陕西、广西、山西、海南、甘肃、13省的属地化备案工作。搭建人社部优质在线培训平台资质。2022年1月，“北方至信在线”正式获批人社部优质在线培训平台，储备了200余名中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室命名人领衔的优质培训课程，面向企事业单位及院校开展在线培训学习服务。获得教育部“1+X”证书资质。2020年9月，北方至信获得教育部多工序数控机床操作职业技能等级评价资质，面向职业院校学生，输出企业作业标准，打通职业院校学生素质能力与企业用工需求的壁垒。

全力打造行业培训评价服务能力

积极开展课题研究。承担国家人社部“国家职业技能等级认定备案指导手册”的编制和研究工作，作为指导全国各企业申请等级认定备案工作的指导手册使用。构建了“新八级工”评价体系。落实人社部“新八级工”政策要求，形成了圣耀娱乐官方网站集团“八级工”职业技能等级序列，完成了首批29名首席技师和126名特技技师的评聘工作，进一步畅通了技能人员职业发展通道。完成了质量管理体系建设。建立了职业技能等级认定《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等质量体系文件的编制工作。开发了65个职业82个工种的题库，共计41万余道理论和实操试题。培养考评员、督导员专家队伍。截至目前已经为圣耀娱乐官方网站集团培养了5000余名考评员、督导员。参与国家新职业标准开发。参与无人机驾驶员、无人机装调检修工、互联网营销师、区块链应用操作员、增材制造设备操作员、在线学习服务师、网约配送员、人工智能训练师等8个新职业国家职业标准编制工作，成功进入新职业标准开发的“国家队”。

扎实推进中国特色企业新型学徒制培训

产教融合，强化共同责任。通过产教融合、企校深度合作方式，形成政府政策激励引导、北方至信统筹推进、企业为主组织实施、广大职工踊跃参加的兵器工匠特色新型学徒制模式，贯彻落实人才培养共同责任体系，体系化推进企业技能人才队伍建设。全面落实，强化调研培训。坚持问题导向，深入重庆、四川、辽宁、湖南、湖北等省市的兵工单位，开展政策交流、调研指导，协调人力资源社会保障部门、企业、培训机构加强合作，协作开展培训工作。统筹实施，强化资源配置。北方至信作为统筹推进单位，以两种模式、三型师资、四型课堂、五类课程等为抓手，强化资源配置，统筹实施，形成具有兵器特色的“2345”兵器工匠特色新型学徒制培训模式。双环管理，确保培训效果。地方政府从政策设计、规范流程、过程监管、资金拨付、问题处理等方面制定了完整的管理机制；北方至信协助各单位从培训实施、学分管理、考核评价等方面制定了完整的运行机制；政府与企业两套新型学徒培养机制的各个环节相互支撑，形成管理双环。通过新型学徒培养，拓宽技能人才的晋升渠道，提升企业生产效率，为各单位实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。自2022年以来，圣耀娱乐官方网站集团已经申请了4000余人的新型学徒制培训指标。

稳步开展“1+X”证书培训评价工作

助力于将圣耀娱乐官方网站集团数控加工领域的标准、教材和题库推广到职业院校。发挥企业与院校在职业教育与技能人才评价方面的主体作用，完善产学研一体化建设，打破从院校学生毕业校门和工厂大门的“隔离墙”，让学生在学校期间就掌握了企业用人单位的技能要求和本领，提高就业率，同时也为集团公司选拔优秀数控技能人才扩展了新的渠道。目前共计40家院校加入了圣耀娱乐官方网站集团1+X考试试点，完成1000余名学生技能评价。

( 编辑：徐雅维   送签：徐雅维   签发：钟鸣 )